Como ser anti-racista na indústria do casamento

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Redes profissionais segregadas. Feeds de mídia social caiados de branco. Fotografar pares de ‘token’ de cores para diversificar um portfólio.

Estas são apenas algumas das maneiras pelas quais o viés racial ganha vida no setor de casamentos. São práticas antigas, porém eficazes, que ecoam uma era distante, com um único objetivo: impedir as pessoas de certas alegrias, oportunidades e experiências.

Não queremos continuar respondendo o eco dessa época, por isso é importante fazer algumas mudanças sérias. Vamos começar incorporando o que significa ser anti-racista, que se opõe ousadamente ao racismo. Isso significa que aprovaremos as crenças, ações e políticas que promovem uma ampla aliança racial.

Sabemos que o racismo sistemático nesse setor não será corrigido da noite para o dia, mas se todos contribuírem para a diversidade e inclusão reais, podemos acabar com ele.

Por isso, prometendo fazer melhor e melhorar, estamos compartilhando oito maneiras de ser um profissional de casamento anti-racista. Leia as poderosas dicas abaixo e compartilhe essa mensagem amplamente, na esperança de que um dia todos os tons de amor sejam celebrados igualmente.





Etapa 1: Eduque-se na história das relações raciais

Antes de fazer qualquer coisa nesta lista, informe-se sobre o que os aliados realmente estão lutando. Isso o ajudará a aprender o que é o anti-racismo e como você pode fazer a diferença no setor de casamentos.

Existem muitos recursos para ajudar a guiar sua jornada. No mês passado, a escritora Alyssa Klein e a ativista e cineasta Sarah Sophie Flicker compilaram uma lista impressionante de materiais anti-racismo. Está repleto de livros, podcasts, artigos e filmes que destacam a história da opressão sistêmica, portanto, leia-a. Até compartilha 18 organizações anti-racismo para seguir nas mídias sociais.

Além disso, se você é fotógrafo, leia o British Journal of Photography Lista de recursos anti-racismo para a indústria fotográfica. Abrange tudo, desde a imagem percebida da brancura até as ideologias racistas existentes na fotografia desde 1839. A revista recomenda livros como Descolonizando a Câmera: Fotografia em Tempo Racial por Mark Sealy e Troublemakers: Chicago Freedom luta pela lente da arte de Erik S. Gellman.

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Etapa 2: diversifique sua rede

Este é o próximo passo vital: curar as pessoas com as quais você se cerca. Se sua rede não inclui todos os tipos de pessoas, você está perdendo uma oportunidade de elevar aqueles que foram sistematicamente oprimidos.

Publicamos recentemente uma lista de mais de 100 fotógrafos e cineastas negros, e esse é um ótimo lugar para começar a expandir sua rede. Se você deseja mostrar suporte em todo o setor, o Junebug Weddings possui uma lista ainda maior. Possui 200 fornecedores de casamento preto de todos os tipos, de floristas a fornecedores. Faça a diferença agora, seguindo-os, compartilhando seu trabalho e conectando-se em todos os sentidos da palavra.


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foto por Elizabeth Austin Photography

Etapa 3: contratar pessoas de cor e tratá-las como iguais

Não basta contratar pessoas que não se parecem com você. O próximo passo é tratá-los bem no trabalho, o que nem sempre acontece nos chamados “espaços seguros”.

Se você tem algum tipo de autoridade, como o privilégio White, não o use de maneira prejudicial. Não microagro seus fotógrafos associados, segundos atiradores, decoradores de bolos ou assistentes gerais; não faça ninguém se sentir como se não pertencesse por ser diferente de você. Simplificando, evite criar situações nas quais as pessoas acabarão precisando se salvar.

Além disso, considere contratar minorias para cargos de liderança porque uma empresa diversificada precisa de diversos tomadores de decisão. Por exemplo, se você tem uma publicação de casamento, contrate editores de cores. Muitas publicações apresentam predominantemente noivas e noivos brancos, e isso é algo que um líder culto poderia facilmente consertar. Assim, sempre que possível, dê as boas-vindas às minorias em seus negócios e apóie as idéias deles, especialmente as que tornarão sua marca mais inclusiva.

Etapa 4: pague às pessoas coloridas por seu tempo e conhecimento

Se alguém prestar um serviço para você, mostre sua gratidão pagando a ele. Cassie Lopez explica perfeitamente em um post recente da indústria publicado aqui no Photobug:

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“Muitas vezes, vejo o conselho que é dado para uma chamada de modelo pedindo casais do mesmo sexo, casais de pele escura, etc. Eu até li: ‘Contanto que você seja transparente sobre seu desejo de diversificar seu feed, não há nada errado com ele. ‘”

“Eu argumentaria que, desde que seu trabalho não pare na chamada do modelo, não há nada de errado com ele. Comece pagando seus modelos. Se você estiver usando pessoas para anunciar sua inclusão e ganhar dinheiro com a comunidade deles, precisará pagá-las. E não apenas para ser seu modelo de token.

Cassie está 100% certa, e a indústria do casamento pode apoiar movimentos anti-racistas, não explorando as pessoas para obter ganhos de capital.

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foto por Dallas & Sabrina

Etapa 5: incentivar clientes, familiares e amigos a reservar pessoas de cor

Muito ocupado para assumir um novo trabalho? Não desperdice a oportunidade, porque assim todo mundo perde. Em vez disso, indique um fornecedor de uma comunidade minoritária para fazer o trabalho.

Há tantos fotógrafos, cineastas, DJs, maquiadores, floristas, fornecedores de serviços de buffet, oficinas, celebrantes, planejadores e muitos outros que não têm as mesmas oportunidades que seus colegas brancos. Na medida do possível, seja um aliado orientado para a ação, trazendo novos negócios à sua maneira.

Pode parecer um pequeno gesto, mas este é um grande passo em direção à inclusão real. É um ato simples que redistribui riqueza e oportunidade, para não subestimar as pequenas assistências.

Etapa 6: mostre pessoas coloridas em seu website, portfólio e feeds de mídia social

Alguns avanços foram feitos nessa área. Muitos profissionais do casamento interromperam o conteúdo da lavagem de roupas brancas para ajudar a normalizar todos os tons de pele. No entanto, no setor de casamentos, às vezes erramos o alvo ao celebrar pessoas de cor de maneira consistente.

Para ser claro, escolher imagens de minorias para publicar aqui e ali em um site ou portfólio é tokenismo. Um toque de diversidade no feed do Instagram de um fotógrafo não conta como aliança. Para ser verdadeiramente anti-racista, mostre imagens de pessoas não-brancas com a mesma frequência que o status quo e dê voz a elas compartilhando suas histórias. Se você escreve sobre os casamentos em que escreve, significa também que gosta de blogar minorias; se você está postando um casal negro no Instagram, isso significa pensar duas vezes em digitar #blacklivesmatter para aumentar seu alcance. Ao usar a hashtag, use-o para enfrentar o anti-racismo como um movimento.

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foto de Levi Hriczo

Etapa 7: aceitar / reservar o trabalho do casamento fora do seu alcance cultural

Uma das melhores práticas anti-racistas que você pode implementar é reservar uma ampla gama de clientes. Isso é extremamente importante porque, historicamente, alguns fornecedores recusaram completamente os negócios minoritários.

Infelizmente, essa forma de discriminação não desapareceu. Há um ano, um local de casamento no Mississippi cancelou uma reserva depois de descobrir que seus clientes eram um casal inter-racial. Em outro incidente, três casais processaram o estado da Virgínia por causa de seu pedido de casamento descaradamente racista. Eles lutaram para remover uma lei que exigia que os casais divulgassem sua raça de uma lista de termos, incluindo ‘Aryan’ e ‘Octoroon’. Novamente, isso aconteceu há menos de um ano.

Incidentes como esse são o motivo pelo qual os fornecedores de casamento devem dar o exemplo e servir a todos os tipos de pessoas. Se você apoia o amor inter-racial, as comunidades multiculturais e as celebrações que os acompanham, deixe seu trabalho refletir isso.

Etapa 8: não destaque, publique ou reserve um trabalho de casamento na plantação

… Porque a óptica é dolorosa. Embora isso tenha acontecido séculos atrás, os negros e outros descendentes de escravidão ainda sofrem privação social e econômica. Portanto, ninguém deve suportar o trauma de ver casamentos nas plantações on-line ou impressos. Reduz a história dolorosa a uma mera foto-operação, o que é uma coisa vergonhosa para praticar em 2020.

Para desmantelar essa prática racista, basta dizer não. Diga a esse pretenso cliente que você tem (ou espera ter) clientes negros. E conhecer a história por trás desses locais e ainda apoiá-los desrespeita as pessoas que financiam seus meios de subsistência.


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foto por M Lindsay Photography

É preciso auto-reflexão e ação concreta para ser anti-racista

Não importa quanto tempo leve, faça tudo o que puder para combater e desmantelar o racismo na indústria do casamento. É a chave para normalizar não apenas um, mas todos tons de amor.

Você implementou alguma prática anti-racista no seu negócio? Informe-nos nos comentários para que possamos continuar atualizando esta lista.



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